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问题更新时间2024/1/13 18:29:00

根据就业歧视的形式不同，歧视可分为（）。

多选题 (4 分) 4分
A.
直接歧视

B.
给予歧视岗位

C.
间接歧视

D.
给予歧视待遇

答案

AC

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动与社会保障

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

一般情况下，劳动争议诉讼遵循“谁主张谁举证”原则。但在特殊情况下，（）负有举证责任。单选题 (3 分) 3分 A. 劳动者 B. 劳动仲裁部门 C. 用人单位 D. 律师

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第2题

劳用人单位有证据证明终局裁决有不当情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。单选题 (3 分) 3分 A. 30 B. 45 C. 60

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第3题

劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。单选题 (3 分) 3分 A. 15 B. 20 C. 30 D. 60

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。单选题 (3 分) 3分 A. 三个月 B. 半年 C. 一年 D. 两年

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