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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部( )
·没有历史包袱
·能为组织带来新鲜空气
·能够迅速开展工作
·具有广告效应
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第2题

管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目,经研究发现:高层管理人员的管理幅度通常以( )较合适
·4--8 人
·10--15 人
·15--20人
·20--30人
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第3题

“事事有人做,人人有事做”反映的管理职能是( )
·计划
·组织
·领导
·控制
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第4题

下面四种情形中,最能体现管理者集权的组织形式是( )
·张经理是一个办事严肃认真的人,工作中他很少露出笑容。员工一旦出现差错就会受到严厉的批评
·王总经理每天面带笑容,遇到员工总会主动问候
·李总经理每个月都会对企业的
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