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问题更新时间2024/2/6 20:57:00

如果事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次,下列相关处理方式正确的是( )。
·不得增加薪级工资
· 向低一级岗位(职员)等级调整
· 相应核减绩效工资
·连续两年被确定为不合格档次的,可以按规定解除聘用(任)合同

答案

多选题
·不得增加薪级工资
· 向低一级岗位(职员)等级调整
· 相应核减绩效工资
·连续两年被确定为不合格档次的,可以按规定解除聘用(任)合同

出自：青书学堂 >> 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

中央组织部、人力资源和社会保障部2月1 日发布《事业单位工作人员考核规定》。根据规定,下列表述正确的有( )。
·分为年度考核和平时考核,根据工作实际开展专项考核
·聘期考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次

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第2题

中央组织部、人力资源和社会保障部2月1日发布《事业单位工作人员考核规定》,文件规定,聘期考核结果一般分为( )等档次。
·优秀
· 合格
· 基本合格
· 不合格

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第3题

中央组织部、人力资源和社会保障部2月1 日发布《事业单位工作人员考核规定》,文件规定,优秀档次名额应当向( )的人员倾斜。
·一线岗位
· 艰苦岗位
· 获得表彰奖励
· 管理岗位

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第4题

2022年,中国加入《数字经济伙伴关系协定》 (DEPA) 工作组正式成立,成立加入工作组意味着我国全面推进加入 DEPA 的谈判。据此,下列说法正确的是( )。
·DEPA是全球首份数字经济区域协定
· 成立加入工作组是中国持

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