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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效辅导的步骤有（）
·观察与反馈
·寻求问题与原因
·教导分析
·改善计划
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第2题

绩效评估应考虑员工的因素包括（）
·工作能力
·工作态度
·工作业绩
·工作节奏
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第3题

绩效管理的目的包括（）
·战略目的
·管理目的
·开发目的
·惩罚目的
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第4题

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指
·绩效指标缺失
·绩效评价指标的污染
·效度
·信度
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