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问题更新时间2024/2/6 21:03:00

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。
·及时对员工进行绩效回馈
·提供与绩效考核有关的培训和咨询
·处理员工在绩效考核方面的申诉
·确保绩效考核制度符合法律要求

答案

单选题
·及时对员工进行绩效回馈

出自：青书学堂 >> 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作狀况及其成果的评价。
·上级和同事
·上级和下级
·下级和同事
·上级和平级

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第2题

( )是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
·排列法
·比较法
·分布法
·对比法

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第3题

绩效评估主体的选择原则有( )
·熟悉被评估者的工作表现
·了解被评估者的工作内容和工作性质
·有能力将观察结果转化为有用的信息,公正而客观地提供评估结果
·有助于进行绩效评估

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第4题

绩效目标的类型主要包括（）
·短期目标
·长期目标
·常规目标
·创新目标

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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