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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
·实际绩效与组织的期望
·个人成绩与群众测评
·群众测评与组织的期望
·实际绩效与群众测评
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第2题

为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是( )。
·进行“一对一"的回馈面谈
·组成一个面谈小组來进行面谈
·在小级其它成员在场的情况下面谈
·针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨論
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第3题

下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( )
·具有广泛性
·具有主动性和能动性
·具有针对性和及时性
·具有真实性
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第4题

在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理 方案进行可行性分析。
·绩效管理目标
·绩效管理方法
·绩效管理程序
·绩效管理物件
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