搜题

问题更新时间2024/3/12 12:49:00

通过人员变动矩阵来描述员工流入、流出和内部流动整体状况供应预测办法是( )。
·技能清单
·马尔可夫模型
·水池模型
·人员替代

答案

单选题
·马尔可夫模型

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

某一期间内新进人数与该期间内离职人数差值与该期间内平均人数比值是( )。
·人力损耗指数
·人力稳定指数
·人力替代率
·人力稳定指数

点击查看答案

第2题

人员需求的信息往往需要通过( )审核。
·岗位分析
·职务分析
·部门分析
·岗位和职务分析

点击查看答案

第3题

如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到( )的员工。
·最出色
·最优秀
·最合适
·最认真

点击查看答案

第4题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
·培养员工的忠诚度
·促进团结、消除矛盾
·招聘到高质量人才
·激励员工、鼓舞士气

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1