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问题   更新时间2024/3/24 16:33:00

在胜任力结构模型数据收集方法中,如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能,可以采用的主要方 法为( )
·专家小组法
·问卷调查法
·全方位评价法
·行为事件访谈法

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单选题
·行为事件访谈法

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的( )
·联想投射
·构造投射
·完成投射
·表演投射
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第2题

某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20,其中位数是( )
·14
·19
·16
·20
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第3题

在面试中,招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问( )
·你大学毕业后的一个职业是什么
·你大学学的是什专业
·你喜欢什么运动
·请谈谈你现在的工作情况
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第4题

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于( )
·运动技能倾向测验
·机械倾向测验
·技能技巧测验
·文书倾向测验
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