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问题更新时间2024/3/25 12:39:00

( )关注的是培训是否与企业的战略目标相匹配,解决的主要是企业层面的问题。
·组织分析
·人员分析
·任务分析
·以上三个都是

答案

单选题
·组织分析

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

培训需求调查中,( )法是调查者亲自到员工工作岗位上去了解员工的具体情况。
·观察法
·访问法
·面谈法
·文案法

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第2题

针对( )培训,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
·基础理论知识
·创造性能力
·解决问题能力
·技能性

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第3题

支票出票人的主要票据义务是( )
·直接付款义务
·担保义务
·背书义务
·承兑义务

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第4题

以下票据抗辩中,可以对抗任何持票人的是( )
·持票人通过欺诈方式取得票据
·持票人取得票据没有支付对价
·票据的原因关系无效
·票据记载违反票据金额记载规则

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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