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问题   更新时间2024/3/25 12:41:00

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )
·事务性机构
·简单服务性机构
·非生产非效益部门
·生产与效益部门

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单选题
·生产与效益部门

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

人力资源管理活动的最终目标是( )。
·有效管理员工
·达到组织体系和文化体系的协同发展
·提高组织的生产力
·组织目标的达成与组织战略的实现
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第2题

由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为( )
·环形评价
·360度反馈评价
·立体评价
·交替评价
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第3题

职业锚理论的提出者是( )
·帕森斯
·佛隆
·施恩
·霍兰德
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第4题

在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是( )。
·学习评估
·反应评估
·行为评估
·结果评估
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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