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问题更新时间2024/3/25 12:41:00

成本领先战略下的人力资源管理应做到( )。
·人与岗位之间的匹配
·人才高消费
·人与人之间的匹配
·人才低消费

答案

单选题
·人与岗位之间的匹配

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

( )方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。
·经济增长
·技能提高
·观念转变
·社会发展

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第2题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
·办理社会保险
·预测公司的人员需求
·确定本部门员工的绩效考核指标与标准
·制定整个公司的

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第3题

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是 ( )
·对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
·对人力资源管理部门]进行绩效评价有利于提高该部门]在组织中的地位
·对人力资源管理部门

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第4题

“自我实现人”假设与人力资源管理模式对应的管理者是( )。
·调节者
·辅助者
·合作者
·责任者

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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