搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

以下人力资源需求预测方法中,不属于定量预测方法的是( )。
·趋势分析法
·德尔菲法
·工作负荷预测法
·比例分析法
点击查看答案

第2题

编制人力资源规划的核心和前提是( )。
·人力资源需求预测
·人力资源管理系统设计
·人力资源供给预测
·人力资源供求平衡和协调
点击查看答案

第3题

下列各项中,不属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
·经济环境
·人口环境
·行业特征
·科技环境
点击查看答案

第4题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心内容包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
·供需综合平衡
·配置平衡
·配置与发展预测
·战略目标平衡
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1