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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

一般情况下,下列( )情况适合采取外部招聘。
·激励员工努力工作
·获取现有员工不具备的技术
·获得能够提供新思想的员工
·补充初级岗位员工
·获得具有不同背景的员工
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第2题

特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。( )
·正确
·错误
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第3题

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。( )
·正确
·错误
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第4题

在人员录用这一环节,需要及时通知已录用应聘者,对于未录用的应聘者,不用再去联系。( )
·正确
·错误
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