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问题更新时间2024/4/16 10:27:00

劳动合同无效的确认权在____。
·用人单位上级主管部门
·企业劳动争议委员会
·劳动争议仲裁委员会
·人民法院

答案

多选题
·劳动争议仲裁委员会
·人民法院

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

我国已实行的特殊工时制度主要有_____。
·定时工时制
·缩短工时制
·综合计算工时制
·延长工时制
·计件工时制
·不定时工时制

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第2题

按照工资的确定方式,可将工资分为___________。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
·货币工资
·津贴工资
·奖励工资
·实物工资

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第3题

按照工资的支付形式,可将工资分为___________。
·计时工资
·实际工资
·名义工资
·计件工资
·货币工资
·津贴工资
·奖励工资
·实物工资

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第4题

下列属于订立劳动合同的原则的是
·公平原则
·平等自愿协商一致原则
·合法原则
·诚实信用原则

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