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问题   更新时间2024/4/16 10:28:00

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。
·偏重保护
·优先保护
·平等保护
·全面保护

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单选题
·优先保护

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

下列对劳动法的阐述不正确的是( )
·对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
·体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
·它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
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第2题

劳动行政关系中的相对人主要是指( )
·劳动者
·用人单位
·劳动仲裁机构
·劳动者和用人单位
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第3题

以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
·指导性
·权威性
·稳定性
·唯一性
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第4题

对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )
·它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
·它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
·它是调整劳动关系以及与劳动
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