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第1题

传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第2题

企业伦理道德规范是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第3题

企业文化是不能被模仿和复制的。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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第4题

企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
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