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问题   更新时间2023/8/26 11:54:00

在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（ ）。
·晕轮效应
·居中趋势
·个体偏见
·偏松或偏紧倾向

答案
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单选题
·居中趋势

出自：青书学堂 >> 华北水利水电大学英语

王老师:19139051760(拨打)
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第1题

决定绩效考核是否成功的关键在于 ( )
·考核的制度或方法
·考核者
·考核的实施
·考核者和被考核者对考核的态度和目标
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第2题

关于人力资源规划作用的描述,错误的是 。
·人力资源规划有助于控制人工成本
·人力资源规划有助于调动员工的积极性
·人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
·人力资源规划是静态的
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第3题

企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用( )
·广播媒体
·电视媒体
·专业杂志媒体
·报纸媒体
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第4题

人力资源的供给不仅是全社会劳动力的供给,还包括人们从事劳动的时间因素。 ( )
·正确
·错误
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   负责人：王老师 19139051760(拨打)

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