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问题更新时间2023/8/26 11:55:00

采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).
·提供受训者的业务专精能力
·减轻上级领导的工作压力
·增强受训者的综合管理能力
·考察受训者的高层管理能力

答案

单选题
·增强受训者的综合管理能力

出自：青书学堂 >> 华北水利水电大学英语

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
·企业的产品数量
·组织的规模
·人员的流动率
·组织发展的需要

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第2题

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。
·管理的欲望
·冒险的精神
·强健的体魄
·沟通的技能

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第3题

内部招聘的最主要的缺点是( )。
·引起同事不满
·有历史包袱,不能迅速展开工作
·要花很长时间重新了解企业状况
·知识水平可能不够高

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第4题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;
·上级人员
·关系部门
·下属

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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