2.现场查验健康码、14天内行程轨迹（除成都外，无其他带*旅居史）
3.面试通过后，仍需现场核酸检测
员工政策：1.薪资构成（标准底薪2100，综合工资3500至5000元左右，基本工资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴），2-6倍月度工资年终奖，技术工人综合收入 4500到8000不等，助理工程师综合收入， 5000到10500，技术工人底薪上涨 2100元-4300元，助理工程师底薪上调2500-5500元，月绩效高达700元
2.五险一金（正式工：入职根据国家规定缴纳五险，按最高比率12%购买公司当地住房公积金）
3.免费住宿（4-6人间，配套设施齐全；电视.空调.独立卫浴.24H热水.篮球场.羽毛球场）
4.免费餐饮（工作日三餐补贴，套餐.面食.特色餐饮：韩餐.冒菜.牛排，水果等）
5.免费班车（上下班公司免费班车接送）
6.礼金（节日礼金.生日贺金.结婚贺金.丧葬慰问金.高温补贴等）
7.薪资休假（按国家规定，实行国家年假与公司年假并使制度）
8.年度体检（免费入职体检，每年一次免费健康体检）
一、结费用利润部分均需要开票（特别注意：均需开票，专普票均可，不补不扣，不开票扣3个税点）员工收入超出部分依据法定需要承担个税。
二、切记自离矿离无费用，补办离职依然无费用，满足条件之后一定要正常办理离职
三、禁止水军