（工期90天）员工不低于24元/时【员工同工同酬+差价补贴(含所有奖补贴费用)】，四川户籍下调1元。
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【员工差价补贴规则】在职30天/60天/90天且缺勤≤16小时才享受该期间的差价补贴，否则取消该期间的员工差价补贴。（❗员工差价补贴发放符合出勤条件者，期满随当月薪资发放）

【旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时】
 
▲【注意事项】：
①.以上政策旷工自离当月则无费用，厂区稽核社保的员工需承担个人部份；
②.员工差价含税6%；
③.体检费自理，商保扣80元；住扣110元/月，刷卡用餐先吃后扣；中高风险区域行程轨迹人员不接收。（员工需到厂区做核酸检测报告）