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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效管理的主要目的在于
·人员的招聘
·员工的培训
·建立绩效优化体系
·员工的晋升
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第2题

企业绩效考核就是对企业生产任务在數量、质量及( )等方面完成情况的 考核。
·产量
·效益
·效率
·效果
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第3题

绩效的三个层次是( )
·组员绩效
·员工个人绩效
·团队绩效
·组织绩效
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第4题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法
·①② ③
·②③④
·①③ ④
·②④
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