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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、 ( )和效果主导型。
·态度主导型
·行为主导型
·工作主导型
·一般主导型
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第2题

绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的聯系,下面 叙述正确的是( )。
·绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
·绩效考核是绩效管理的重要支撑点
·绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
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第3题

在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )
·评估
·反馈与指导
·肯定
·管理
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第4题

绩效管理的主要目的在于
·人员的招聘
·员工的培训
·建立绩效优化体系
·员工的晋升
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