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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

制定绩效管理制度的首要原则是( )。
·反馈与修改
·公开与开放
·可靠性与正确性
·定期化与制度化
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第2题

对生产工人的考评,除应采用产量指标以外,还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况,这体现了绩效的( )。
·多因性
·多维性
·动态性
·系统性
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第3题

关于关键事件法的叙述,正确的是( )。
·关键事件的记录和观察省时省力
·能做定量分析,但不能做定性分析
·不能区分工作行为的重要性程度
·利用本方法容易反映出员工的差异
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第4题

员工绩效管理的范围,覆盖( )。
·企业组织中的所有人员
·企业组织中的所有过程
·企业组织中的各种活动
·企业全员全面和全过程
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