搜题
问题   更新时间2024/3/12 12:45:00

根据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后为每个测量对象所占据的位置赋值,这是( )。
·类别量化
·顺序量化
·等距量化
·比例量化

答案
登录
注册
单选题
·顺序量化

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

以下关于申请表特点表述准确的是( )。
·现实评价倾向
·只表现事实
·项目较少
·容易取舍
点击查看答案

第2题

以下不属于考官面试目标的是( )。
·创造一个融洽的会谈气氛
·展现自己的专业知识和工作风范
·使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
·了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
点击查看答案

第3题

从测评目的看,人员测评的原则包括主观原则和客观原则。( )
·正确
·错误
点击查看答案

第4题

应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一是( )。
·校园招聘
·猎头公司
·招聘广告
·企业内部晋升
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1