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问题更新时间2024/3/12 12:47:00

根据事实资料评判结构效度的方法有( )。
·排除法
·咨询法
·相关法
·逻辑分析法
·多元分析

答案

多选题
·排除法
·咨询法
·相关法
·逻辑分析法
·多元分析

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

韦克斯量表的主要优点有( )。
·便于测量各种智力因素
·测验的年龄覆盖范围大
·测量的智力范围广
·应用范围大
·量表难度衔接合理

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第2题

员工推荐制度的不足有( )。
·任人唯亲
·任人唯贤
·员工同源化
·员工差异化
·沟通问题

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第3题

人员素质测评中不同职位的差异主要包括( )。
·工作环境的差异
·工作任务的差异
·工作绩效的差异
·工作关系的差异
·工作权责的差异

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第4题

观察法可直接分为( )。
·直接观察法
·工作表演法
·问卷调查法
·访谈法
·阶段观察法

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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