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问题更新时间2024/3/12 12:47:00

通过科学测算,对岗位和所招聘人选互相之间进行权衡,实现人适其岗、岗得其人合理匹配过程是( )。
·录取筹划
·录取原则
·录取决策
·录取原则

答案

单选题
·录取决策

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

一张完整的申请表应当使组织了解到个体的( )。
·受教育程度
·个人的隐私
·申请人的离职原因
·原工作单位的商业秘密
·个人的家庭情况

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第2题

根据事实资料评判结构效度的方法有( )。
·排除法
·咨询法
·相关法
·逻辑分析法
·多元分析

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第3题

韦克斯量表的主要优点有( )。
·便于测量各种智力因素
·测验的年龄覆盖范围大
·测量的智力范围广
·应用范围大
·量表难度衔接合理

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第4题

员工推荐制度的不足有( )。
·任人唯亲
·任人唯贤
·员工同源化
·员工差异化
·沟通问题

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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