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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
·根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
·根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
·找出企业过去人事变动规律，推测未来的人事变动趋势
·根据市场变化
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第2题

人力资源开发的双重目标是( )
·提高才能，增强活力
·提高学历，增加效益
·提高觉悟，锻炼意志
·加强保健，增强体魄
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第3题

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )
·关键人员
·一般人员
·临时工
·一线工人
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第4题

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的( )
·预测未来的人力资源供给
·预测未来的人力资源需求
·供给与需求的平衡
·制定能满足人力资源需求的政策和措施
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