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问题更新时间2024/3/25 12:41:00

人力资源预测的作用不包括()
·提高组织的竞争力
·有助于调动员工的积极性
·有助于开拓市场空间
·是实施人力资源管理的重要依据

答案

单选题
·有助于开拓市场空间

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

公共部门人力资源管理的( )决定了用人单位的自主性的削弱,缺乏必要的管理手段和方法。
·法制化
·简单化
·制度化
·复杂化

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第2题

成本领先战略下的人力资源管理应做到( )。
·人与岗位之间的匹配
·人才高消费
·人与人之间的匹配
·人才低消费

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第3题

( )方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。
·经济增长
·技能提高
·观念转变
·社会发展

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第4题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
·办理社会保险
·预测公司的人员需求
·确定本部门员工的绩效考核指标与标准
·制定整个公司的

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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