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问题更新时间2024/3/25 12:42:00

人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。
·生物性
·再生性
·增值性
·时效性

答案

单选题
·再生性

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

人力资源规划是人力资源管理所有活动的( )
·基础和起点
·灵魂和核心
·目标和宗旨
·控制和保障

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第2题

以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是( )。
·确保人力资源需求的原则
·确保人力资源供给的原则
·与内外环境相适应的原则
·与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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第3题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
·一般
·特殊
·重要
·突出

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第4题

人力资源需求预测中的管理经验判断法分为高层估计法和( )。
·下层估计法
·德尔菲法
·自上而下法
·回归分析法

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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