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第1题

工作分析对某特定的工作作出明确的规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程。工作分析由两大部分组成：工作描述和工作规范。
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第2题

职责是一个人担负的由一项或多项任务组成的活动。
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第3题

员工招募是指为单位招聘一些人才。
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第4题

压力面试是指在面试中，面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答。
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