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问题更新时间2024/4/16 10:16:00

选择工作分析方法主要的选择依据是( )。
·根据目标进行选择
·根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
·根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
·根据岗位的特点进行选择
·根据同行业的方法进行选择

答案

多选题
·根据目标进行选择
·根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
·根据岗位的特点进行选择

出自：青书学堂 >> 佳木斯大学语言治疗学

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

关于心理测试,表述正确的是( )。
·主要目的在于淘劣,而不是选优
·心理测试并不难,任何人都可以使用
·根据抽样原则编制测试材料,供测试之用
·测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
·在人事选拔中通常

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第2题

一般只有在中高级管理职位的选拔中,我们才使用评价中心这种方法。( )
·正确
·错误

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第3题

一般情况下,下列( )情况适合采取外部招聘。
·激励员工努力工作
·获取现有员工不具备的技术
·获得能够提供新思想的员工
·补充初级岗位员工
·获得具有不同背景的员工

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第4题

特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。( )
·正确
·错误

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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