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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

按照《劳动合同法》的规定,员工提前( )可以解除劳动合同。
·3日
·30日
·15日
·7日
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第2题

不属于劳动保护的内容是( )。
·劳动时间规定
·安全生产技术
·压力管理
·职业卫生
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第3题

职位分析定性的方法中最为简单的方法是( )
·访谈法
·工作日志法
·工作实践法
·观察法
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第4题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;
·上级人员
·关系部门
·下属
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