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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

将关键事件法和等级评价有效地结合的考评方法是()
·成对比较法
·行为锚定等级评价法
·行为观察法
·加权选择量表法
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第2题

在技校考评表格的再检验中,一般不包括的检验是( )
· 考评标准的准确性
· 考评方法的有效性
· 考评指标的相关性
· 考评表格的繁简度
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第3题

将考评期内员工实际工作表现与绩效计划的目的相比较的方法是( )
· 水平比较法
· 成对比较法
· 横向比较法
· 目标比较法
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第4题

应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )。
· 始点
· 中点
· 终点
· 总结
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