搜题
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
·正确
·错误
点击查看答案

第2题

将关键事件法和等级评价有效地结合的考评方法是()
·成对比较法
·行为锚定等级评价法
·行为观察法
·加权选择量表法
点击查看答案

第3题

在技校考评表格的再检验中,一般不包括的检验是( )
· 考评标准的准确性
· 考评方法的有效性
· 考评指标的相关性
· 考评表格的繁简度
点击查看答案

第4题

将考评期内员工实际工作表现与绩效计划的目的相比较的方法是( )
· 水平比较法
· 成对比较法
· 横向比较法
· 目标比较法
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1