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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。 ( )
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第2题

获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。( )
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第3题

绩效管理就是寻找员工的错处,记员工的黑账。 ( )
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第4题

KPI设置是为了“考人”而不是“考事”,因此下属“对人”而不是“对事”负责。( )
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