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第1题

绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
·正确
·错误
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第2题

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
·正确
·错误
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第3题

将关键事件法和等级评价有效地结合的考评方法是()
·成对比较法
·行为锚定等级评价法
·行为观察法
·加权选择量表法
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第4题

在技校考评表格的再检验中,一般不包括的检验是( )
· 考评标准的准确性
· 考评方法的有效性
· 考评指标的相关性
· 考评表格的繁简度
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